در شبکه های اجتماعی هوادار ما باشید
صفحه اصلی تالار گفتمان آرشیو عضویت ورود نقشه سایت خوراک تماس با ما مشاوره حقوقی رایگان سایت تفریحی
باهمکاری:

* همکاران گرامی:

جناب آقای مهدی حضرت زاده

(وکیل پایه1دادگستری)

سرکارخانم مهنازسهرابی

(کارشناس ارشد حقوق جزاوجرمشناسی)

جناب آقای دکتر نوید باباِیی

(دکترای حقوق روابط بین الملل)


جناب آقای علیرضا جعفری

(کارشناس ارشد تجارت بین الملل)

*دانشجویان رشته حقوق:

دانشگاه آزاداسلامی(خوراسگان*نجف آباد)

دانشگاه آزاداسلامی تهران

دانشگاه شهید بهشتی

وباهمکاری وکلا وقضات

طراز اول کشور

ارتباط با ما

آدرس اصلی سایت:

WWW.lawglobal.ir

WWW.global-law.ir

ایمیل سایت:

lawglobal.ir@gmail.com

LAWGLOBALIRAN@YAHOO.COM

تماس:

00989135550966

تلگرام کانال سایت جهان حقوق:

https://telegram.me/lawglobalir

مشاوره حقوقی رایگان
rc28_download.jpg 

موضوعات
  • ویژه
  • قوانین حقوقی
  • حقوق
  • فرهنگ واژگان حقوقی
  • آزاد
  • نویسندگان
    آرشیو
  • 1399
  • 1398
  • 1395
  • 1394
  • 1393
  • آخرین کاربران
    چندکلامی بابازدیدکنندگان گرامی:
    usc9_emam91-001.jpg 
    به سایت جهان حقوق؛حقوق جهان خوش آمدید:


    کاربران عزیز شما باثبت نام درسایت میتوانید مطالب خودمقاله های خودو...را بااسم خود

    انتشار کنید همچنین میتوانیدبه راحتی جواب سئوالات خودرا به دست آوردید.

     دوستان بازدیدکننده که درتمامی شاخه های حقوق؛درحال تحصیل ؛فارغ التحصیل شده اند(دانشجویان حقوق؛اساتید؛وکلا؛کارشناسان قضایی و...) درصورت علاقه همکاری

    باسایت می توانید باعضویت وارتباط بامدیر همکاری خودرا آغاز نمایند.

    توجه جهت نظردرموردمطالب:لطفا جهت نظر وپاسخ و... باکلیک برروی سرتیتر مطلب

    (موضوع مطلب) وواردشدن به صفحه دیگراقدام نمایید.


    «باتشکر از حسن انتخاب شما عزیزان»

    آخرین ارسالی های انجمن

    نمونه قرارداد كار

    868 بازدید جمعه 15 اسفند 1393 ویژه,نمونه قرارداده ها,
    لایک: نتیجــــه : 0 امتیــــاز توســـط 0 نفـــر ، مجمـــوع امتیــــاز : 0

    بسمه تعالی
    نمونه قرارداد كار


    این قرارداد به موجب ماده (10) قانون كار جمهوری اسلامی ایران وتبصره (3) الحاقی به ماده (7) قانون كار موضوع بند (الف) ماده(8) قانون رفع برخی از موانع تولید وسرمایه گذاری صنعتی –مصوب 25/8/1387 مجمع تشخیص مصلحت نظام بین كارفرما/نماینده قانونی كارفرما وكارگر منعقد می شود.

    1)مشخصات طرفین:كارفرما/نماینده قانونی كارفرما

    آقای/خانم/شركت.......................فرزند....................شماره شناسنامه/شماره ثبت: .......................به نشانی:.......................................................
    وكارگر آقای /خانم...................فرزند......................متولد....................شماره شناسنامه............... شماره ملی...................میزان تحصیلات...................نوع ومیزان مهارت..................................
    به نشانی:...........................................................................................منعقد می گردد.

    2)نوع قرارداد: دائم موقت كارمعین

    3)نوع كار یا حرفه یا حجم كار یا وظیفه ای كه كارگر به آن اشتغال می یابد:....................................
    4)محل انجام كار:...
    5)تاریخ انعقاد قرارداد:...
    6)مدت قرارداد:...
    7)ساعات كار:...

    میزان ساعات كار وساعت شروع وپایان آن با توافق طرفین تعیین می گردد.ساعات كار نمی تواند بیش از میزان مندرج در قانون كار تعیین شود لیكن كمتر از آن مجاز است.

    8)حق السعی:

    الف:مزد ثابت/مبنروزانه/ساعتی.............................ریال(حقوق ماهیانه...................................ریال)
    ب:پاداش افزایش تولید یا بهره وری..................................ریال كه طبق طوافق طرفین قابل پرداخت است.
    ج:سایر مزایا:...

    9)حقوق ومزایا به صورت هفتگی/ماهیانه كارگر به حساب شماره.......................نزد بانك..................
    شعبه.....................توسط كارفرما یا نماینده قانونی وی پرداخت می گردد.

    10)بیمه:به موجب ماده (148) قانون كار كارفرما مكلف است كارگر را نزد سازمان تامین اجتماعی ویا سایر دستگاههای بیمه گذار بیمه نماید.

    11)عیدی وپاداش سالانه:به موجب ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی وپاداش سالانه كارگران شاغل در كارگاههای مشمول قانون كار-مصوب 6/12/1370 مجلس شورای اسلامی-به ازای یكسال كار معادل شصت روز مزد ثابت/مبنا(تا سقف نود روز حداقل مزد روزانه قانونی كارگران)به عنوان عیدی وپاداش

    سالانه به كارگر پرداخت می شود.برای كار كمتر از یك سال میزان عیدی وپاداش وسقف مربوط به نسبت محاسبه خواهد شد.

    12)حق سنوات ومزایای پایان كار:به هنگام فسخ یا خاتمه قرارداد كار حق سنوات مطابق قانون ومصوبه 25/8/78 مجمع تشخیص مصلحت نظام بر اساس نسبت كار كرد پرداخت می شود.

    13)شرایط فسخ قرارداد:این قرارداد در موارد ذیل توسط هر یك از طرفین قابل فسخ است.فسخ قرارداد.............روز قبل به طرف مقابل كتبا اعلام می شود.


    14)سایر موضوعات مندرج در قانون كار ومقررات تبعی از جمله مرخصی استحقاقی كمك هزینه مسكن كمك هزینه عائله مندی نسبت به این قراردا اعمال خواهد شد.

    15)این قراردا در چهر نسخه تنظیم می شود كه یك نسخه نزد كارفرما یك نسخه نزد كارگر یك نسخه به تشكل كارگری(در صورت وجود)ویك نسخه نیز توسط كارفرما از طریق نامه الكترونیكی یا اینترنت یا سایر طرق به اداره كار وامور اجتماعی محل تحویل می شود.


    محل امضاء كارفرما                                                                                                         محل امضاء كارگر

    پست های مرتبط :


    ارسال نظر
    نام
    ایمیل (منتشر نمی‌شود) (لازم)
    وبسایت
    :) :( ;) :D ;)) :X :? :P :* =(( :O @};- :B /:) :S
    نظر خصوصی
    مشخصات شما ذخیره شود ؟ [حذف مشخصات] [شکلک ها]
    کد امنیتیرفرش کد امنیتی

    دسترسی سریع
    رهبری 

    ریاست جمهوری
                           
                            

    Image result for ‫ستاد حقوق بشر‬‎
    ورود به سایت
    عضویت سریع
    نام کاربری :
    رمز عبور :
    تکرار رمز :
    ایمیل :
    نام اصلی :
    کد امنیتی : * کد امنیتیبارگزاری مجدد
    آمارگیر
      آمار مطالب
      کل مطالب : 289
      کل نظرات : 16
      آمار کاربران
      افراد آنلاين : 8
      تعداد اعضا : 23
      آمار بازديد
      بازديد امروز : 111
      بازديد ديروز : 742
      بازديد کننده امروز : 51
      بازديد کننده ديروز : 80
      گوگل امروز : 7
      گوگل ديروز: 19
      بازديد هفته : 3,050
      بازديد ماه : 7,180
      بازديد سال : 75,257
      بازديد کلي : 463,602
      اطلاعات شما
      آي پي : 3.92.74.105
      مرورگر :
      سيستم عامل :
    مطالب جدید
    • برای شرکت در آزمون وکالت برنامه ریزی کردید؟
    • شرایط ملاقات فرزند پس از طلاق
    • عدم ارائه گواهی سلامت در هنگام ثبت ازدواج چه مجازاتی دارد؟
    •  بُطلان و فسخ قرارداد چه تفاوتی با یکدیگر دارند؟
    • لیست آدرس مراکز قضایی استان اصفهان و تهران
    • معرفی سایت‌های حقوقی ایران و جهان
    • نکات اساسی در عقد یک قرارداد کاری بلند مدت
    • مشاوره حقوقی حریم خصوصی و امنیت سایبری
    • ارکان وصیت در حقوق مدنی
    • حقوق کودکان در ایران
    مطالب پربازدید
    • ازطرف تمامی همکاران سایت به شما بازدیدکنندگان گرامی:
    •  نمونه ي قرارداد كار پروژه اي
    • جزوه حقوق جزا عمومی استاد ساولانی
    • دانلود جزوه حقوق اساسی دکتر خسروی
    • جزوه آیین دادرسی کیفری منطبق با قانون جدید (جناب آقای سعید شاکر)
    • جزوه های حقوق بین الملل عمومی 1 و 2
    • بیوگرافی وتصاویر دکتر مینو خالقی استاد حقوق روابط بین الملل دردانشگاه آزاداسلامی اصفهان(نماینده م
    • دانلود جزوه حقوق اساسی 2
    • جزوه حقوق جزای اختصاصی 1 و 2 و 3
    • مشاوره حقوقی رایگان
    مطالب تصادفی
    • تغییرات قانون تجدید فراش
    • اسیدپاشی؛ جرمي با تبعات سوزاننده‌تر از اسيد
    • نکته های حقوقی برای موجر و مستاجر
    • مسئوليت تضامني مديران در شركتهاي بامسئوليت محدود
    •  نمونه قرارداد انجام خدمات
    • حقوق زنان، اسناد بين المللي ، موضع ايران
    •  نحوه طرح تقدیم دادخواست مطالبه وجه چک
    •  نمونه قرارداد بيمه حوادث گروهي يك شركت
    • ترمینولوژی حقوقی حرف ح
    • 13 آبان؛ رونمایی از تازه‌ترین گزارش وضع حقوق بشر آمریکا